Los secretos de aprender un nuevo idioma | Lýdia Machová - YouTube
Te traemos un video de youtube que puede resultar muy interesante para quienes quieran aprender idiomas.

Este es el vídeo y debajo tienes la transcripción por si prefieres leerlo.

Amo aprender idiomas extranjeros. De hecho, me encanta tanto que me gusta aprender un nuevo idioma cada dos años, actualmente estoy trabajando en el octavo. Cuando la gente descubre eso sobre mí, siempre me preguntan: "¿Cómo haces eso? ¿Cuál es tu secreto?". Y para ser honesto, durante muchos años, mi respuesta sería: "No lo sé. Simplemente me encanta aprender idiomas". Pero la gente nunca estuvo contenta con esa respuesta. Querían saber por qué pasan años tratando de aprender incluso un idioma, sin lograr nunca la fluidez, y aquí vengo, aprendiendo un idioma tras otro. Querían conocer el secreto de los políglotas, gente que habla muchos idiomas. Y eso me hizo preguntarme, también, ¿cómo lo hacen otros políglotas? ¿Qué tenemos en común? ¿Y qué es lo que nos permite aprender idiomas mucho más rápido que otras personas? Decidí conocer a otras personas como yo y averiguarlo.

El mejor lugar para conocer a muchos políglotas es un evento en el que cientos de amantes del idioma se reúnen en un solo lugar para practicar sus idiomas. Hay varios eventos políglotas de este tipo organizados en todo el mundo, por lo que decidí ir allí y preguntarles a los políglotas sobre los métodos que utilizan. Y así conocí a Benny de Irlanda, quien me dijo que su método es empezar a hablar desde el primer día. Aprende algunas frases de un libro de frases de viajes y va a conocer a hablantes nativos y comienza a tener conversaciones con ellos de inmediato. No le importa cometer ni siquiera 200 errores al día, porque así es como aprende, basándose en los comentarios. Y lo mejor es que ni siquiera necesita viajar mucho hoy, porque puede conversar fácilmente con hablantes nativos desde la comodidad de su sala de estar, utilizando sitios web. También conocí a Lucas de Brasil que tenía un método realmente interesante para aprender ruso. Simplemente agregó cien hablantes de ruso al azar en Skype como amigos, y luego abrió una ventana de chat con uno de ellos.y escribió "Hola" en ruso. Y la persona respondió: "Hola, ¿cómo estás?" Lucas copió esto y lo puso en una ventana de texto con otra persona, y la persona respondió: "Estoy bien, gracias, ¿y cómo estás?". Lucas copió esto de nuevo a la primera persona, y de esta manera, hizo que dos extraños mantuvieran una conversación entre ellos sin saberlo. (Risas) Y pronto comenzaría a escribir él mismo, porque tenía tantas de estas conversaciones que se dio cuenta de cómo suele comenzar la conversación en ruso. Qué método tan ingenioso, ¿verdad? Y luego conocí a políglotas que siempre comienzan imitando sonidos del idioma, y ​​otros que siempre aprenden las 500 palabras más frecuentes del idioma, y ​​otros que siempre comienzan leyendo sobre la gramática. Si le preguntaba a cien políglotas diferentes, escuchaba cien enfoques diferentes para aprender idiomas. Todo el mundo parece tener una forma única de aprender un idioma y, sin embargo, todos llegamos al mismo resultado de hablar varios idiomas con fluidez.

Y mientras escuchaba a estos políglotas contarme sus métodos, de repente me di cuenta: lo único que todos tenemos en común es que simplemente encontramos formas de disfrutar el proceso de aprendizaje de idiomas.

Todos estos políglotas hablaban sobre el aprendizaje de idiomas como si fuera muy divertido. Deberías haber visto sus caras cuando me mostraban sus coloridas tablas gramaticales y sus tarjetas didácticas cuidadosamente hechas a mano, y sus estadísticas sobre el aprendizaje de vocabulario usando aplicaciones, o incluso cómo les encanta cocinar basándose en recetas en un idioma extranjero. Todos usan métodos diferentes, pero siempre se aseguran de que sea algo que disfruten personalmente. Me di cuenta de que así es como yo mismo aprendo idiomas. Cuando estaba aprendiendo español, me aburría el texto del libro de texto. Quiero decir, ¿quién quiere leer sobre José preguntando sobre las direcciones a la estación de tren? ¿Derecha? En su lugar, quería leer "Harry Potter", porque ese era mi libro favorito cuando era niño, y lo he leído muchas veces.

Así que obtuve la traducción al español de "Harry Potter" y comencé a leer, y efectivamente, no entendía casi nada al principio, pero seguí leyendo porque amaba el libro, y al final del libro, Pude seguirlo casi sin problemas. Y lo mismo sucedió cuando estaba aprendiendo alemán. Decidí ver "Friends", mi comedia de situación favorita, en alemán, y de nuevo, al principio todo era un galimatías. No sabía dónde terminaba una palabra y comenzaba otra, pero seguí viendo todos los días porque es "Friends". Puedo verlo en cualquier idioma. Lo amo tanto. Y después de la segunda o tercera temporada, en serio, el diálogo empezó a tener sentido. Solo me di cuenta de esto después de conocer a otros políglotas. No somos genios y no tenemos atajos para aprender idiomas. Simplemente encontramos formas de disfrutar el proceso, cómo convertir el aprendizaje de idiomas de una materia escolar aburrida en una actividad agradable que no te importa hacer todos los días.

Si no le gusta escribir palabras en papel, siempre puede escribirlas en una aplicación. Si no le gusta escuchar material aburrido de libros de texto, encuentre contenido interesante en YouTube o en podcasts para cualquier idioma. Si eres una persona más introvertida y no puedes imaginar hablar con hablantes nativos de inmediato, puedes aplicar el método del diálogo interno. Puedes hablar contigo mismo en la comodidad de tu habitación, describiendo tus planes para el fin de semana, cómo ha sido tu día, o incluso tomar una foto al azar desde tu teléfono y describir la foto a tu amigo imaginario. Así es como los políglotas aprenden idiomas, y la mejor noticia es que está disponible para cualquiera que esté dispuesto a tomar el aprendizaje en sus propias manos.

Así que conocer a otros políglotas me ayudó a darme cuenta de que es realmente crucial encontrar placer en el proceso de aprender idiomas, pero también que la alegría en sí misma no es suficiente. Si desea lograr la fluidez en un idioma extranjero, también deberá aplicar tres principios más. En primer lugar, necesitará métodos efectivos. Si intenta memorizar una lista de palabras para un examen de mañana, las palabras se almacenarán en su memoria a corto plazo
y los olvidarás después de unos días.

Sin embargo, si desea mantener las palabras a largo plazo, debe revisarlas en el transcurso de unos días repetidamente utilizando la llamada repetición de espacio. Puede utilizar aplicaciones basadas en este sistema, como Anki o Memrise, o puede escribir listas de palabras en un cuaderno utilizando el método Goldlist, que también es muy popular entre muchos políglotas. Si no está seguro de qué métodos son efectivos y qué hay disponible en el mercado, simplemente consulte los canales y sitios web de YouTube de políglotas e inspírese con ellos. Si funciona para ellos, lo más probable es que también funcione para usted. El tercer principio a seguir es crear un sistema en su aprendizaje. Todos estamos muy ocupados y nadie tiene tiempo para aprender un idioma hoy. Pero podemos crear ese tiempo si solo planeamos un poco con anticipación. ¿Puede levantarse 15 minutos antes de lo habitual? Ese sería el momento perfecto para repasar algo de vocabulario. ¿Puedes escuchar un podcast de camino al trabajo mientras conduces? Bueno, sería genial tener algo de experiencia auditiva.

Hay tantas cosas que podemos hacer sin siquiera planificar ese tiempo extra, como escuchar podcasts de camino al trabajo o hacer las tareas del hogar. Lo importante es crear un plan en el aprendizaje. "Practicaré hablar todos los martes y jueves con un amigo durante 20 minutos. Escucharé un video de YouTube mientras desayuno". Si crea un sistema en su aprendizaje, no necesita encontrar ese tiempo extra, porque se convertirá en parte de su vida diaria. Y finalmente, si quieres aprender un idioma con fluidez, también necesitas un poco de paciencia. No es posible aprender un idioma en dos meses, pero definitivamente es posible hacer una mejora visible en dos meses, si aprendes en pequeñas porciones todos los días de una manera que disfrutes. Y no hay nada que nos motive más que nuestro propio éxito. Recuerdo vívidamente el momento en que entendí el primer chiste en alemán cuando veía "Friends". Estaba tan feliz y motivado que seguí viendo ese día dos episodios más, y mientras seguía mirando, tuve más y más de esos momentos de comprensión, estas pequeñas victorias, y paso a paso, llegué a un nivel en el que podía usar el idioma con libertad y fluidez para expresar cualquier cosa. Este es un sentimiento maravilloso. No puedo tener suficiente de ese sentimiento, y es por eso que aprendo un idioma cada dos años. Así que este es todo el secreto políglota. Encuentre métodos efectivos que pueda usar sistemáticamente durante un período de tiempo de una manera que disfrute, y así es como los políglotas aprenden idiomas en meses, no en años. Ahora, algunos de ustedes pueden estar pensando: "Es muy bueno disfrutar del aprendizaje de idiomas, pero ¿no es el verdadero secreto que ustedes los políglotas son súper talentosos y la mayoría de nosotros no?" Bueno, hay una cosa que no te he dicho sobre Benny y Lucas. Benny tenía 11 años de gaélico irlandés y cinco años de alemán en la escuela. No podía hablarlos en absoluto cuando se graduó. Hasta los 21 años, pensó que no tenía el gen del lenguaje,y no podía hablar otro idioma. Luego empezó a buscar su forma de aprender el idioma, que fue hablar con nativos y recibir comentarios de ellos, y hoy Benny puede tener una conversación fácilmente en 10 idiomas. Lucas intentó aprender inglés en la escuela durante 10 años. Fue uno de los peores estudiantes de la clase. Sus amigos incluso se burlaron de él y le dieron un libro de texto de ruso como broma porque pensaban que nunca aprendería ese idioma, ni ningún otro idioma. Y luego Lucas comenzó a experimentar con métodos, buscando su propia forma de aprender, por ejemplo, teniendo conversaciones de chat por Skype con extraños. Y después de solo 10 años, Lucas puede hablar 11 idiomas con fluidez. ¿Suena eso como un milagro? Bueno, veo esos milagros todos los días. Como mentor de idiomas, ayudo a las personas a aprender idiomas por sí mismas, y lo veo todos los días. Las personas luchan con el aprendizaje de idiomas durante cinco, 10, incluso 20 años,
y luego de repente toman su aprendizaje en sus propias manos, comienzan a usar materiales que disfrutan, métodos más efectivos, o comienzan a rastrear su aprendizaje para que puedan apreciar su propio progreso, y es entonces cuando de repente encuentran mágicamente el talento lingüístico que buscan. estaban perdidos toda su vida. Entonces, si también ha intentado aprender un idioma y se rindió, pensando que es demasiado difícil o que no tiene el talento del idioma, inténtelo de nuevo. Tal vez también esté a un método agradable de aprender ese idioma con fluidez. Quizás estés a un método de convertirte en políglota. Gracias. (Aplausos)

Entonces, ¿qué podemos sacar de aquí?

Primero, lo más importante a la hora de aprender idiomas es el disfrute.

Y necesitarás:

establecer un tiempo para aprender idiomas
usar un método para aprender
y utilizar un sistema para recordar las palabras.

¿Alguna vez te has sentido muy triste?

Quizá no has conseguido un reto, o una relación ha ido mal o simplemente te ha embargado una tristeza indeterminada.

Habrás probado muchas cosas pero posiblemente no has probado esta que te voy a recomendar aquí.

Pero la recomendación no es mía, es de un autor llamado T.H. White en un libro llamado the one and only king

"Lo mejor para cuando estás triste ... es aprender algo. Eso es lo único que nunca falla. Puedes envejecer y temblar en tus anatomías, puedes quedarte despierto por la noche escuchando el desorden de tus venas, puedes extrañar tu sólo amor, puedes ver el mundo a tu alrededor devastado por lunáticos malvados, o saber que tu honor es pisoteado en las alcantarillas de las mentes más bajas. Entonces, solo hay una cosa: aprender. Aprende por qué el mundo se mueve y qué lo mueve. Eso es lo único que nunca puede agotar la mente, nunca puede alienarla ni torturarla, nunca puede hacerla temer o desconfiar y de lo que nunca puede soñar con arrepentirse ".

 

 

 

La mejor cura para la tristeza es aprender

El problema con la tristeza es que tu mente está concentrada en el pensamiento inadecuado. Tu mente gira como una polilla alrededor de la luz de un suceso que te atormenta. Has de tomar tu atención y llevarla, por las buenas o por las malas a un lugar que no te haga sufrir.

Aprender es ideal para cambiar tu atención de dirección. Cuando aprendes toda tu mente está centrada, por curiosidad y por necesidad, en lo que sea que estás aprendiendo.

Visto así, parece que aprender es la manera ideal de dejar de estar triste. Quién sabe, quizá consigas abandonar la melancolía y si no lo consigues, entonces serás un melancólico un poco más sabio.

 

Jeff Bezos es, innegablemente, una persona de una gran inteligencia y capacidad, como demuestra que haya llevado Amazon, desde la nada, a ser una de las empresas más importantes del mundo.

No soy muy fan de Bezos, he de confesarlo, sin embargo me ha gustado el canto a favor de la diferencia que ha hecho en su última carta a los accionistas de Amazon.

En el momento actual, las diferencias tienden a desaparecer. Se habla de diversidad, pero es solo una diversidad superficial de razas y de géneros, no una diversidad de pensamientos y de actitudes ante la vida. Y en un mundo en el que el paisaje urbano de una ciudad de Asia y de Europa es casi igual y en que las ideas son las mismas en prácticamente todo el planeta, la diferencia me parece un valor que haya que conservar, aunque irónicamente Amazon es responsable también de la falta de diferencias.

la diferencia es la supervivencia

La diferencia es supervivencia

Fragmento extraído de la carta de Jeff Bezos a los accionistas de Amazon:

La diferenciación es supervivencia y el universo quiere que seas típico

Esta es mi última carta anual a los accionistas como CEO de Amazon, y tengo una última cosa de suma importancia que me siento obligado a enseñar. Espero que todos los amazónicos se lo tomen en serio.

Aquí hay un pasaje del (extraordinario) libro de Richard Dawkins The Blind Watchmaker (El relojero ciego). Se trata de un hecho básico de la biología.

“Evitar la muerte es algo en lo que tienes que trabajar. Dejado a sí mismo, y eso es lo que es cuando muere, el cuerpo tiende a volver a un estado de equilibrio con su entorno. Si mide alguna cantidad como la temperatura, la acidez, el contenido de agua o el potencial eléctrico en un cuerpo vivo, normalmente encontrará que es marcadamente diferente de la medida correspondiente en los alrededores. Nuestros cuerpos, por ejemplo, suelen estar más calientes que nuestro entorno, y en climas fríos tienen que trabajar duro para mantener el diferencial. Cuando morimos, el trabajo se detiene, el diferencial de temperatura comienza a desaparecer y terminamos a la misma temperatura que nuestro entorno. No todos los animales trabajan tan duro para evitar alcanzar el equilibrio con la temperatura circundante, pero todos los animales realizan un trabajo similar. Por ejemplo, en un país seco, los animales y las plantas trabajan para mantener el contenido de líquido de sus células, trabajan contra la tendencia natural de que el agua fluya de ellos hacia el mundo exterior seco. Si fallan, mueren. De manera más general, si los seres vivos no trabajaran activamente para prevenirlo, eventualmente se fusionarían con su entorno y dejarían de existir como seres autónomos. Eso es lo que pasa cuando mueren ”.

Si bien el pasaje no pretende ser una metáfora, es fantástico y muy relevante para Amazon. Yo diría que es relevante para todas las empresas e instituciones y también para cada una de nuestras vidas individuales. ¿De qué manera te atrae el mundo en un intento de volverte normal? ¿Cuánto trabajo se necesita para mantener el carácter distintivo? ¿Para mantener viva la cosa o las cosas que te hacen especial?

Conozco a una pareja felizmente casada que tiene una broma en su relación. No pocas veces, el esposo mira a la esposa con falsa angustia y le dice: "¿No puedes ser normal?" Ambos sonríen y ríen y, por supuesto, la profunda verdad es que su carácter diferente es algo que le encanta de ella. Pero, al mismo tiempo, también es cierto que las cosas a menudo serían más fáciles (consumirían menos energía) si fuéramos un poco más normales.

Este fenómeno ocurre en todos los niveles de escala. Las democracias no son normales. La tiranía es la norma histórica. Si dejáramos de hacer todo el trabajo duro y continuo que se necesita para mantener nuestro carácter distintivo en ese sentido, rápidamente entraríamos en equilibrio con la tiranía.

Todos sabemos que el carácter distintivo, la originalidad, es valioso. A todos se nos enseña a "ser tú mismo". Lo que realmente les estoy pidiendo que hagan es aceptar y ser realistas sobre cuánta energía se necesita para mantener ese carácter distintivo. El mundo quiere que seas típico; de mil maneras, te atrae. No dejes que suceda.

Tienes que pagar un precio por tu carácter distintivo y vale la pena. La versión de cuento de hadas de "sé tú mismo" es que todo el dolor se detiene tan pronto como permites que brille tu carácter distintivo. Esa versión es engañosa. Vale la pena ser uno mismo, pero no espere que sea fácil o gratis. Tendrás que ponerle energía continuamente.

El mundo siempre intentará hacer que Amazon sea más típico, para equilibrarnos con nuestro medio ambiente. Requerirá un esfuerzo continuo, pero podemos y debemos ser mejores que eso.

Cuando tratamos de ser eficaces, pensamos en cualquier tipo de truco para conseguir hacer más cosas en menos tiempo. Las tareas son muchas, cada día más, y no tenemos tiempo para todas, así que vamos como el conejo de Alicia, intentando correr para llegar a todos lados.

Pero no es posible.

Hemos de cambiar nuestra mentalidad, y una buena manera de cambiar la mentalidad es cambiar las preguntas que hacemos.

La mejor pregunta para mejorar tu productividad

En su libro Great at Work, Morten T Hansen nos da la pregunta clave para ser más productivos:

En lugar de preguntar cuántas tareas puedes abordar dadas tus horas de trabajo, pregunta de cuántas puedes deshacerse dado lo que debes hacer para sobresalir

A lo largo del día tenemos muchas tareas que no nos aportan gran cosa. Solamente suponen una carga en nuestro día a día sin casi producirnos ningún beneficio. Ese tipo de tareas son las que tenemos que cortar.

La supresión de cualquier tarea improductiva es un éxito, pero si además consigues eliminar una tarea que sea recurrente, de esas que tienes que hacer todas las semanas o incluso todos los meses, el éxito será mayor.

Pregúntate: ¿de qué tareas te puedes deshacer sin que suponga un perjuicio?

Quizá en alguna ocasión has escuchado esta palabra: Scrum. Y si no eres un informático, posiblemente te ha sonado a chino.

El scrum es un método para realizar proyectos que se aplica en las compañías tecnológicas más punteras del mundo. Inicialmente se aplicaba a los proyectos informáticos, pero con el tiempo se ha extendido a todo tipo de proyectos, tanto personales como de negocios.

El libro "The art of doing twice the work in half the time" ( el arte de hacer el doble del trabajo en la mitad del tiempo) de Jeff Sutherland explica muy bien lo que es el scrum.

 

La vieja manera de actuar

Ya no podemos seguir actuando como antiguamente. Para Sutherland, está bien hacer planes, pero cuando los planes se encuentran con la realidad, se suelen romper.

Es necesario cambiar la manera de actuar y considerar los principios siguientes:

Inspecciona todo lo que haces. Todo es susceptible de cambiarse.

Cambiar o morir. No te aferres a seguir haciendo lo que has hecho siempre. En el mundo actual, no cambiar equivale a quedarse necesariamente atrás.

Falla rápido para que puedas arreglarlo pronto. Si estás yendo por el camino incorrecto, es mejor que lo sepas lo antes posible.

El origen del scrum

Jeff Sutherland descubrió un estudio japonés de 1986 llamado "the new new product development game" escrito por Takeuchi y Nonaka. Ese documento  se basa en los principios siguientes:

La duda es la muerte. Observa, orienta, decide y actúa.

Mira afuera para encontrar respuestas. Contempla las características que funcionan en otros sistemas y aplícalos al tuyo.

Los equipos deben estar estructurados correctamente: para que una organización se destaque, sus equipos deben ser multifuncionales, autónomos y empoderados.
No te limites a tratar adivinar si algo funciona. En lugar de eso hazlo. Comprueba si has obtenido el resultado deseado y adapta tus actuaciones futuras en consecuencia.
Shu Ha Ri: obedecer, desapegarse y separarse. Primero debemos obedecer las reglas que funcionan. Una vez que los domines, puedes comenzar a innovar. Finalmente, puedes descartar las reglas iniciales y tomar decisiones únicas.

Equipos en scrum

La productividad del equipo es más importante que la productividad individual. Pero no se trata de poner más gente. "Más recursos hacen que el equipo vaya más lento".El mínimo de un equipo es de tres personas, siete es la cantidad ideal, pero más de nueve solo ralentiza el equipo.

Los equipos han de ser autónomos y multifuncionales, conteniendo todas las habilidades necesarias para tener éxito.

El tiempo en el sistema scrum

El tiempo es finito y debe tratarse de esa manera. Para aprovechar al máximo el tiempo, debe hacer que su trabajo se base en el tiempo. Divida su trabajo en períodos cortos, regulares y establecidos. Estos Ciclos de Sprint deben durar entre una y cuatro semanas.
El final de tu ciclo de Sprint debería tener algo que mostrar.

Lista de trabajos pendientes–> Tareas pendientes–> Actividades pendientes–> Listo

Desperdicios

"Hacer la mitad de algo es no hacer nada" La multitarea te hace estúpido.

Trabajar demasiado te lleva a cometer errores. Trabajar más horas te hace tener menos rendimiento. Trabaja solo los días de semana y un número de horas que no sea excesivo. Tómate vacaciones para no quemarte.

Ten objetivos que puedas lograr.

Elimina todo lo que disminuya la productividad del equipo.

Planificación real y no fantástica

Planifica solo lo que sea necesario.

No uses el número de horas para planificar, porque es demasiado rígido. Usa términos más flexibles. Algo como las tallas: pequeña, mediana, grande. Es más fácil clasificar las cosas así.

Planifica como una historia. Piensa en quién obtendrá un beneficio. Luego piensa en qué beneficio obtendrá, y por último piensa en por qué necesita ese beneficio.

Felicidad

Para Sutherland, la felicidad es importante por varios motivos:

La felicidad predice el éxito y es esencial entre los individuos y los equipos. Es esencial darse cuenta de que la felicidad verdadera se encuentra en el proceso y no en el resultado, por eso no hay que recompensar los logros sino el esfuerzo por la grandeza. Hay que evitar el orgullo que se deriva de las recompensas basadas en resultados y que lleva a la autocomplacencia.

Prioridades

Lo que una organización prioriza según el metodo scrum debe basarse en hacerse las siguientes preguntas:
¿Tendrá un impacto significativo?
¿Será importante para los clientes?
¿Hará dinero?
¿Será la opción más fácil de implementar?

Para decidir qué tarea debes hacer primero, debes crear una lista de todo lo que se podría hacer en un proyecto. Luego, coloca los elementos con el valor más alto y el riesgo más bajo en la parte superior de la lista.

Jeff recomienda centrarse en el 20% que produce el 80% de los resultados. Intenta crear un producto mínimo viable ( MVP en inglés) que pueda presentarse a los clientes. Luego recibe los comentarios y adapta tu actuación en consecuencia.

Cambiar el mundo

El método scrum está cambiando el mundo, no solo en el mundo empresarial sino en todo tipo de organizaciones y en la productividad individual.

Si quieres descubrir el método Scrum y aplicarlo en tu vida para mejorar tu productividad, te recomiendo el libro

Cómo hacer el doble del trabajo en la mitad del tiempo

 

Scrum qué es

 

Elon Musk, la universidad y la habilidad especial

Elon Musk , el dueño de Tesla y SpaceX, dice que no cree que una licenciatura de universidad indique que tienes una habilidad especial. 

Elon Musk y la universidad
 

Esta afirmación la realizó en la conferencia Satellite 2020.

En la parte de preguntas y respuestas, alguien le preguntó a Musk cómo podían las universidades y las empresas hacer más fácil para los estudiantes permitirse el colegio. 

Musk respondió diciendo que "no necesitas el colegio para aprender" y que el conocimiento está disponible gratis. Describió el colegio como un montón de "deberes molestos" y dijo que una de las virtudes principales del colegio es que pases tiempo con gente de tu edad antes de incorporarte al mercado de trabajo. 

La universidad para aprender

"Creo que la universidad es básicamente para divertirse y para probar que puedes hacer tus tareas, pero no es para aprender" dijo Musk. Su afirmación fue seguida de aplausos y risas. 

Musk dice que se asegura de que en la contratación de Tesla no se exija una carrera universitaria y que siente admiración por figuras como Steve Jobs, Bill Gates o Larry Elison ( de Oracle) que dejaron la carrera para hacer sus propias empresas. 

Lo que se exige en Tesla es la "evidencia de una habilidad excepcional" como la que tenían Gates, Jobs o Ellison. "¿Fue Shakespeare a la universidad?. Posiblemente no" dijo Musk. 

No es la primera vez que Musk critica el sistema universitario. 

Sin embargo el propio Musk sí tiene una carrera universitaria. Pasó dos años estudiando en la prestigiosa Queen’s University en Kingston, Ontario (Canadá), antes de pasar a la Universidad de Pennsylvania donde consiguió licenciaturas en Física y Ciencias económicas. En 2019 habló acerca de graduarse con 100.000 dólares de deuda universitaria.

Sin embargo, Musk dejó un curso doctoral en la Universidad de Stanford después de solo dos días para lanzar su primer compañía: Zip2. Y no le fue mal: he ganó $22 milliones de dólares al vender Zip2 a Compaq in 1999.

Toda esta polémica con Musk se une a otras muchas discusiones abiertas en Estados Unidos sobre el sistema universitario. 

¿Es necesaria la universidad? ¿Es siquiera conveniente? ¿Hay alternativas mejores o al menos igualmente válidas?

 

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